De wet zegt dat je recht hebt op een minimum-uurloon. Dat is het bedrag dat je minimaal per uur moet krijgen van je werkgever. 

Het minimum-uurloon hangt af van je leeftijd. Als je wil weten wat jouw minimum-uurloon is, dan ga je naar de website van de rijksoverheid.

Maak goede afspraken met je baas over je uurloon voordat je een contract tekent. Als je minder krijgt dan het minimum-uurloon, kan je met je baas hierover praten. Als het probleem niet is opgelost, kun je een melding maken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit mag je anoniem doen.

Bel de SAMAH-helpdesk als je meer vragen hebt.